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每月回顧丨勝威化工二月要聞大盤點
冬去春來，冰雪漸融，
二月暖陽，催芽綻綠，
杏花微雨，喚醒大地生機盎然。
本月公司動態(tài)紛呈，現(xiàn)在就讓我們一起，
翻開二月的記憶篇章，盤點那些精彩的瞬間。
開陽廠區(qū)
01
舉行人事任命大會
2月4日，勝威集團開陽基地舉行人事任命大會，會上領導宣讀人事任命文件，進行聘書頒發(fā)以及簽定安全生產(chǎn)責任書，此次任命旨在進一步優(yōu)化組織架構，提升管理效能，推動公司的持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。相關部門負責人簽訂安全生產(chǎn)責任書，明確了各自在安全生產(chǎn)和年度工作目標中的具體責任和承諾，通過簽訂安全生產(chǎn)責任書，有效地將安全生產(chǎn)的壓力層層傳遞，形成人人關心安全、人人負責安全的良好氛圍，從而全面提升企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平，讓全體員工以更嚴明的責任制、更強的安全意識和更高效的工作執(zhí)行力，共同描繪勝威化工集團嶄新的發(fā)展藍圖。
02
參加開陽縣春節(jié)元宵游演活動
2月19日，開陽縣開展2024年春節(jié)元宵龍騰幸福年·百姓大聯(lián)歡新春送福游演活動，勝威公司組織32名一線職工代表企業(yè)積極參加。本次游演活動全方位展現(xiàn)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和開陽豐富多彩的民俗文化風情，營造了歡樂祥和、健康文明、和諧和睦的節(jié)日氛圍，為廣大市民送上了一道精美的文化大餐，進一步豐富春節(jié)期間人民群眾精神文化生活。公司通過參加巡游活動不僅展現(xiàn)了作為企業(yè)公民的社會責任感，更進一步拉近了與社區(qū)群眾的距離，增強了彼此之間的互動與情感聯(lián)系，以實際行動傳遞企業(yè)文化，弘揚和諧共融的價值觀。新的一年里，公司將繼續(xù)秉承“以人為本，服務社會”的理念，積極參與各類公益活動，回饋社會，共同營造一個和諧繁榮、充滿活力的美好家園。
03
開展2024春節(jié)后安全培訓
為確保節(jié)后安全生產(chǎn)工作有序進行，2月20日，勝威集團開陽基地安全環(huán)保部副經(jīng)理蘭洋組織開展2024春節(jié)后安全培訓。培訓主要以節(jié)后安全培訓的重要性、節(jié)后安全管控關鍵點、節(jié)后安全意識提升、節(jié)后安全知識學習等安全生產(chǎn)知識為主。通過此次培訓，要求全體人員迅速調(diào)整工作狀態(tài)，做到“人在崗、心在崗”，以飽滿的熱情投入到各項工作中去，時刻緊繃“安全弦”，把安全生產(chǎn)的理念貫徹生產(chǎn)始終，堅持做到“不安全不生產(chǎn)、不安全不作業(yè)、不安全不施工”，以更加嚴謹?shù)膽B(tài)度和更加扎實的措施，確保各項工作的順利進行，為公司的安全生產(chǎn)貢獻力量。
04
進行設備類“泵”知識培訓
為提升公司員工的專業(yè)技術水平，2月27日，勝威集團副總裁袁春對公司員工進行設備類“泵”知識培訓。培訓過程中，主要講解了“泵”的原理和使用、操作培訓、泵類分類、選型、操作注意事項等。通過此次培訓，使員工對泵的內(nèi)部構造和原理有了更加深刻的認知，也切實提高了自身的專業(yè)技能水平，為將來在實際工作中降低泵類設備操作事故率、提升開機成功率及整體工作效率打下了堅實的理論和實踐基礎，為公司安全生產(chǎn)增添了強勁動力，為公司健康、持續(xù)的發(fā)展構筑了一道堅固的屏障。
云南廠區(qū)
01
對車間問題進行交流培訓
2月3日，集團副總工程師馬文國到?？趶S區(qū)就視察車間現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的問題及可改進方向進行交流培訓，深度剖析問題產(chǎn)生的原因及其對公司運營效率和安全生產(chǎn)的影響，并針對存在問題提出一系列切實可行的改進策略和優(yōu)化方案，包括引入先進生產(chǎn)設備、改進工藝流程、提升員工技能培訓、強化安全管理等方面。通過此次的交流培訓，使得全體員工受益匪淺，不僅加深了對現(xiàn)有問題的認識與理解，更明確了未來改進工作的重點方向，并激發(fā)創(chuàng)新精神，促使主動尋求新技術、新方法應用于實際生產(chǎn)中，進一步提升工廠的核心競爭力，提升整體運營水平，保證生產(chǎn)安全，促進企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。
02
組織開展2024年春節(jié)前安全警示教育培訓
2月6日，組織開展2024年春節(jié)前安全警示教育培訓。培訓內(nèi)容豐富，涵蓋了生產(chǎn)安全、消防安全、交通安全等多個方面，通過案例剖析、視頻展示、現(xiàn)場模擬等形式，生動、直觀地揭示各類安全風險，教育引導員工充分認識到安全生產(chǎn)的重要性，掌握各類安全事故的預防與應對方法。通過此次培訓，讓全體員工的安全意識得到了顯著提升，安全操作技能得到了進一步鞏固，大家將踐行“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，將安全教育貫穿于日常管理的各個環(huán)節(jié)，確保節(jié)假日安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定，為公司的健康發(fā)展保駕護航。
03
開展各工序點位改善分析培訓
2月6日，云南勝威設備副總工程師吳衛(wèi)國組織開展各工序點位改善分析培訓。集中探討了各分廠現(xiàn)行工序點位的實際情況，逐一梳理了存在的問題與改善空間，要求各分廠在實施改善前進行詳盡的成本效益分析，確保改善帶來的收益明顯超過投入，真正實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益雙提升。通過培訓，使大家深化了對工序點位改善的認識，對如何制定并實施有效的改善方案有了更為清晰的理解和操作路徑，下一步將持續(xù)推進精益生產(chǎn)理念，依托工序點位改善，持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)效能，實現(xiàn)企業(yè)資源的最大化利用和可持續(xù)發(fā)展。
04
組織進行春節(jié)前安全綜合大檢查
為確保節(jié)日期間的安全生產(chǎn)平穩(wěn)運行，2月6日下午，勝威集團副總裁兼云南基地總經(jīng)理申劍組織并帶隊進行春節(jié)前安全綜合大檢查。本次安全大檢查以“全面排查、不留死角、消除隱患、確保安全”為原則，涵蓋生產(chǎn)區(qū)域、辦公場所、倉庫、食堂、宿舍及公共設施等區(qū)域，針對用電安全、消防安全、設備安全、環(huán)境衛(wèi)生等方面進行了全方位、立體式的排查。通過此次檢查，不僅有效排除了公司內(nèi)的安全隱患，也進一步強化了全體員工的安全責任意識，營造了濃厚的安全文化氛圍。未來，公司將繼續(xù)堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，將安全工作常態(tài)化、制度化，為公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展提供堅實的安全保障。
05
對奮斗在一線的員工進行慰問
2月9日，春節(jié)之際，生產(chǎn)中心副總經(jīng)理徐慧順攜生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員以及工會，對奮斗在一線的員工進行慰問，對大家的精神狀態(tài)給予充分肯定，與大家親切交流，詳細了解員工們的工作生活狀況，聽取他們的意見和建議，關心他們在春節(jié)期間的工作安排與生活需求，并送上公司精心準備的節(jié)日慰問品，讓大家感受到家一般的溫暖和關懷。同時就安全穩(wěn)定工作進行了強調(diào)，囑咐大家在保證生產(chǎn)任務的同時，務必注意個人健康與安全，合理安排作息時間，確保度過一個既充實又有意義的春節(jié)假期。通過慰問活動，進一步凝聚團隊力量，激勵全體職工在新的一年里繼續(xù)保持高昂斗志，發(fā)揚艱苦奮斗的精神，為公司的發(fā)展壯大做出更大貢獻。
06
對春節(jié)在崗員工進行慰問
2月12日，大年初二，生產(chǎn)中心副總經(jīng)理徐慧順攜生產(chǎn)中心部分負責人以及工會，對春節(jié)在崗員工進行慰問，向所有在崗員工傳達公司的深深謝意和誠摯祝福，感謝他們舍小家為大家，為公司發(fā)展默默奉獻。在慰問過程中，除了表達關愛之情，公司還將按照國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部政策，向春節(jié)加班的員工發(fā)放相應的加班補助，以實際行動回饋員工們的辛勤付出。此舉旨在讓員工們感受到公司的關懷與溫暖，同時也體現(xiàn)公司公平公正對待每一份勞動成果的價值觀，與此同時，公司也密切關注員工春節(jié)期間的生活情況和工作環(huán)境，努力做好后勤保障服務，確保員工在忙碌之余，也能享受到溫馨舒適的春節(jié)氣氛，讓每一位員工在公司都能找到歸屬感，共同度過一個充滿和諧、歡樂與進步的新年佳節(jié)。
07
縣委常委、常務副縣長張櫻率隊到祿勸進行實地調(diào)研
2月19日上午，縣委常委、常務副縣長張櫻率隊實地調(diào)研祿勸產(chǎn)業(yè)園區(qū)勝威納米氧化鈦粉體新材料等多個項目的工作推進情況。實地調(diào)研中，勝威項目負責人分別就納米氧化鈦粉體新材料項目等工作推進情況、存在問題及需協(xié)調(diào)事項作匯報，調(diào)研組對影響項目進度的有關問題進行現(xiàn)場會商研究。調(diào)研組要求，各相關部門要緊盯時間節(jié)點，加強對接協(xié)調(diào)，形成工作合力，竭力做好復工復產(chǎn)、項目審批、入庫統(tǒng)計等重點工作，在保證安全和質(zhì)量的同時，加大項目推進力度，及時解決項目建設的重點、難點、堵點問題，確保項目建設順利推進。
08
組織開展施工現(xiàn)場預埋管道及項目推進情況討論會
2月22日，組織開展施工現(xiàn)場預埋管道及項目推進情況討論會。會上，就施工現(xiàn)場預埋管道的實施情況進行詳細匯報，圍繞管道預埋設計、施工工藝、質(zhì)量控制、安全防護等方面進行了深入剖析，共同探討了施工過程中遇到的技術難題與管理瓶頸，并提出了針對性的改進措施和建議。會議強調(diào)預埋管道工程作為項目基礎設施的關鍵組成部分，其質(zhì)量直接影響到整體工程的安全性與穩(wěn)定性，要求所有參建人員必須堅持以質(zhì)量為生命線，嚴格遵循施工規(guī)范，確保工程質(zhì)量萬無一失。
09
組織開展“鬧元宵、猜燈謎”趣味活動
2月24日，組織開展“鬧元宵、猜燈謎”趣味活動。本次“猜燈謎”活動內(nèi)容豐富多樣，涵蓋了歷史、文化、科技、生活等多個領域，既有傳統(tǒng)的經(jīng)典謎題，又有緊跟時代潮流的創(chuàng)新題目，讓大家在猜謎過程中拓寬視野，增長知識。此外，活動還設置了多個游戲和豐富的獎品，激發(fā)了大家的參與熱情和競技精神。通過活動的舉辦，不僅讓每一位參與者感受到了濃厚的節(jié)日氣氛，更在潛移默化中提升了大家對傳統(tǒng)文化的認知與認同感，展現(xiàn)了團結協(xié)作、奮發(fā)向上的精神風貌，為新的一年開啟了溫馨、和諧、智慧的新篇章。
010
組織開展2024年春節(jié)節(jié)后復工安全培訓
2月24日，組織開展2024年春節(jié)節(jié)后復工安全培訓。培訓內(nèi)容緊密結合國家最新安全生產(chǎn)法律法規(guī)和公司實際情況，對節(jié)后復工階段的常見安全風險進行了深度剖析，詳細講解了復工前安全檢查、設備設施維護保養(yǎng)、作業(yè)環(huán)境安全評估、個人防護用品正確穿戴等多方面的安全知識，并結合真實案例警示員工牢記安全生產(chǎn)紅線，樹立起“安全第一，預防為主”的工作理念，明確要求全體員工從思想上繃緊安全弦，從行動上落實安全措施，在實踐中增強安全操作能力，為新的一年公司安全生產(chǎn)工作開創(chuàng)良好開端。
福泉廠區(qū)
01
組織開展節(jié)前節(jié)后工作部署會
2月9日，組織開展節(jié)前節(jié)后工作部署會，會議由行政部經(jīng)理曾啟洪主持。會議要求，行政部要做好值班管理制度，履行各自崗位職責；安全保衛(wèi)部要強化安保措施，嚴格執(zhí)行公司嚴禁酒后上崗的相關管理條例，確保全體員工的生命財產(chǎn)安全得到充分保障；食堂部門要提升餐飲服務質(zhì)量，豐富菜品種類，讓春節(jié)期間堅守在工作崗位的一線員工們能感受到如同在家般的溫馨與關懷。會議強調(diào)，各部門要充分認清節(jié)前節(jié)后工作的艱巨性和復雜性，堅決克服麻痹思想，務必保持清醒認識，層層壓實責任，嚴格落實節(jié)假日期間各項安全生產(chǎn)嚴管措施，真正把 “時時放心不下”的責任感轉(zhuǎn)化為“事事心中有底”的行動力，確保公司節(jié)假日期間安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)。
02
公司參加花車游街表演
2月14日，福泉市舉行的“迎財送?！べR新年”民俗文化活動，公司參加花車游街表演，以此方式熱烈慶祝新春佳節(jié)的到來。在本次活動中，公司精心設計并裝飾了極具特色的企業(yè)主題花車，充分展示了我司的品牌形象和企業(yè)文化。游行隊伍中，我司花車以其獨特的創(chuàng)意和寓意深刻的裝飾吸引了廣大市民的關注，花車上不僅傳遞著對新年美好的祝福，也體現(xiàn)了我司積極參與社會公益、服務地方經(jīng)濟建設的決心和行動力。通過此次活動，公司與福泉市社會各界建立了更為緊密的聯(lián)系，也進一步提升了公司的公眾影響力和社會責任感。
03
組織開展“元宵節(jié)”游園活動
2月24日，公司組織開展“元宵節(jié)”游園活動，活動設立了豐富多彩的游戲區(qū)，包括猜燈謎、做花燈、包湯圓等多個活動。現(xiàn)場大家吃元宵、猜燈謎、玩游戲，其樂融融，形成一幅幅歡聚、熱鬧、喜慶的畫面。此次元宵活動承載和表達了大家期盼生活團圓、紅火、幸福、美滿的意愿與祈求，讓大家感受到了濃濃的節(jié)日氛圍，進一步豐富了職工精神文化生活，讓職工度過了一個愉快溫馨的元宵佳節(jié)。大家紛紛表示，在新的一年里，要立足本職崗位，錨定目標，團結奮斗，以昂揚姿態(tài)在勝威發(fā)展新征程上展現(xiàn)新作為，作出新貢獻。
04
施秉縣政協(xié)組織相關人員到司調(diào)研
2月28日，施秉縣政協(xié)組織相關人員赴貴州勝威福全化工有限公司進行實地調(diào)研，重點關注公司所在園區(qū)的“園區(qū)協(xié)商”工作進展情況。調(diào)研過程中，施秉縣政協(xié)詳細了解公司在落實環(huán)保政策、推動循環(huán)經(jīng)濟、技術創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、以及與周邊社區(qū)和諧共處等方面的實際情況，評估“園區(qū)協(xié)商”機制在當?shù)鼗@區(qū)的實際運行效果，探討如何進一步完善和優(yōu)化協(xié)商機制，同時也考察了公司在新材料項目、環(huán)境影響控制、資源循環(huán)利用等方面的具體舉措，提供政策建議，幫助企業(yè)解決實際困難，助力企業(yè)更好地適應新時代高質(zhì)量發(fā)展要求，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益相統(tǒng)一。
甕安廠區(qū)
01
支部委員會組織開展生活會
2月3日，中共貴州勝泓威新材料科技有限公司支部委員會組織開展生活會，會議旨在進一步加強支部黨員隊伍的政治建設、思想建設和作風建設，提升全體黨員的黨性修養(yǎng)與責任意識。會上，深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想以及黨的最新理論成果，確保每位黨員在理論上跟緊時代步伐，保持清醒政治頭腦，支部各成員圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，結合自身崗位實際，進行了深刻的自我剖析和批評，聯(lián)系實際深挖問題根源，有針對性地提出具體整改措施。會議強調(diào)，要抓好黨的二十大精神宣傳貫徹落實，推動新時代黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，進一步抓實抓細公司支部黨建工作，充分發(fā)揮黨建引領作用，強化擔當作為，推動工作創(chuàng)新發(fā)展。
02
組織落實勝泓威公司2024年戰(zhàn)略研討會精神座談會
2月14曰上午，組織落實勝泓威公司2024年戰(zhàn)略研討會精神座談會。會上，系統(tǒng)的總結2023年經(jīng)營工作成果和不足，研判當前環(huán)境形勢和發(fā)展動向，確定2024年發(fā)展戰(zhàn)略目標，堅持高質(zhì)量發(fā)展思路，研究部署下一步經(jīng)營具體工作，確保完成年度經(jīng)營指標。期間大家深入交流，共同探討三年戰(zhàn)略規(guī)劃及核心經(jīng)營舉措，就當前市場環(huán)境、行業(yè)趨勢以及戰(zhàn)略實施過程中可能遇到的挑戰(zhàn)進行了深入剖析，集思廣益，提出詳盡的戰(zhàn)略分解計劃和落地措施，形成許多富有創(chuàng)新性和實踐性的實施方案。通過此次座談會的開展，全體參會人員對公司未來的發(fā)展藍圖有了更為清晰的認知，為實現(xiàn)2024年戰(zhàn)略目標制定了切實可行的行動方案，對未來可能出現(xiàn)的機遇做出了前瞻性的布局。
03
公司組織開展春節(jié)前安全培訓
2月5日，公司組織開展春節(jié)前安全培訓。培訓強調(diào)，要筑牢安全防線在思想上，時刻保持安全意識高度警覺，牢記安全第一的原則，明確安全責任，樹立安全意識，做到心中有數(shù)，心中有戒；要筑牢安全防線在行動上，嚴格按照崗位職責、安全條例、安全技術操作規(guī)范去完成每項工作，提高自身的安全意識和應急處理能力，營造一個安全、高效的工作環(huán)境。通過此次培訓活動，使全體干部職工進一步深刻認識到了安全生產(chǎn)的重要性，公司各部門將進一步落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，筑牢安全底線，切實保障公司安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。
04
縣四大領導班子到公司進行春節(jié)前慰問
2月6日，縣四大領導班子到公司進行春節(jié)前慰問。慰問組深入全面地了解公司當前的生產(chǎn)經(jīng)營情況以及發(fā)展過程中遇到的困難和問題，肯定了公司對甕安經(jīng)濟社會發(fā)展所作出的努力和貢獻，向堅守在工作崗位的職工致以節(jié)日的問候和新春的祝福，送上暖心過年禮。 并強調(diào)要切實抓好春節(jié)前后安全生產(chǎn)工作，嚴格執(zhí)行領導帶班值班制度，強化安全責任意識，確保春節(jié)期間的安全穩(wěn)定，要加強內(nèi)部生產(chǎn)管理，在新的一年里加快發(fā)展，把企業(yè)做強做大。公司對慰問組一行表達了感謝，表示新的一年，勝威定當再接再厲，搶抓機遇，進一步增強發(fā)展信心，為甕安經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻。
05
園區(qū)領導陳明芬主任及相關工作人員到司進行工作指導
2月10日，園區(qū)領導陳明芬主任及相關工作人員到公司進行春節(jié)期間的工作指導，公司總經(jīng)理陳利建匯報了生產(chǎn)工作及安全環(huán)保落實情況，表示生產(chǎn)一切正常運行。陳主任一行實地考察了公司的生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公區(qū)域以及春節(jié)期間值班人員的工作狀態(tài)，對公司春節(jié)假期期間的運營管理和安全防范措施給予了充分認可，并強調(diào)節(jié)日期間安全生產(chǎn)的重要性，要求公司務必落實好各項安全規(guī)章制度，確保員工度過一個平安祥和的春節(jié)。
06
參加黔南州2024年保企業(yè)用工專場招聘會
2月18日，人力資源部參加黔南州2024年保企業(yè)用工專場招聘會，旨在拓寬人才引進渠道，充實企業(yè)人才隊伍。招聘會現(xiàn)場人潮涌動，求職者絡繹不絕，公司通過精心制作的宣傳資料和詳細的介紹，充分展示了公司良好的企業(yè)文化和發(fā)展前景，吸引了眾多求職者駐足咨詢。同時公司也積極響應國家政策號召，對退役軍人、殘疾人等特殊群體提供優(yōu)先就業(yè)的機會，設置了專門的咨詢窗口，解答各類關于崗位職責、薪資待遇、職業(yè)發(fā)展路徑等問題，以吸引更多優(yōu)秀人才加入勝威大家庭，為公司的長遠發(fā)展注入新的活力。
07
新項目進行節(jié)后安全檢查
2月18日，新項目進行節(jié)后安全檢查，詳細了解春節(jié)期間值班情況、工程建設進展情況、人員返崗情況、節(jié)后復工準備情況等，聽取了下階段項目建設施工工作計劃和需要協(xié)調(diào)解決的問題，并作了具體工作部署。強調(diào)要嚴守施工安全紅線，吸取安全警示案例經(jīng)驗教訓，舉一反三認真開展好復工前各項檢查準備工作，全面抓好入場人員資格審查、安全教育、安全交底，嚴格做到“不安全不開工”，要在保證施工安全、質(zhì)量的基礎上，優(yōu)化施工組織，加大人員和機械投入，開展飽和性施工，加快推進項目建設進度。
08
召開復工復產(chǎn)“收心會暨施工動員會”
2月18日，公司總經(jīng)理陳利建組織相關部門和新項目建設單位、監(jiān)理單位有關負責人召開復工復產(chǎn)“收心會暨施工動員會”。會議指出，收假即收心，開局即開戰(zhàn)，廣大干部職工要深入貫徹落實省兩會精神，盡快從節(jié)日狀態(tài)轉(zhuǎn)換到工作狀態(tài)，結合2024年度工作，謀劃好2024年工作怎么辦，迅速掀起復工復產(chǎn)熱潮，為公司生產(chǎn)提供堅強保證。會議強調(diào)，要全面總結2023年工作，持續(xù)揚優(yōu)勢補短板，轉(zhuǎn)換成2024年工作動力，結合實際，認真總結，深刻反思，從中汲取好的做法，找準存在的問題和不足，建立有效的整改措施；要“以進促穩(wěn)、穩(wěn)中提質(zhì)”工作主線為指引，提振工作信心，鼓足拼搏干勁，堅持守正創(chuàng)新、科學管理、系統(tǒng)管理，堅持開源節(jié)流，以“效益至尊”為理念，抓好各項工作。
09
甕安縣稅務局相關領導一行到公司宣傳指導工作
2月21日，甕安縣稅務局相關領導一行到公司進行稅務政策宣傳、稅務支持及業(yè)務指導，公司總經(jīng)理陳利建和財務邱龍學對公司生產(chǎn)經(jīng)營情況作匯報，得到了稅務局領導的高度認可。期間，稅務局領導詳盡解讀了近期出臺的各項稅收優(yōu)惠政策，針對我司具體情況給予了個性化的稅務支持建議，助力企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。公司也將積極響應稅務局的指導與建議，進一步加強內(nèi)部稅務管理工作，確保在合法合規(guī)的基礎上，最大化利用稅收政策優(yōu)勢，推動企業(yè)穩(wěn)步前行。
10
組織開展工藝流程梳理和優(yōu)化會
2月23日，集團常務副總裁鄭鐵生到甕安基地組織管理層開展工藝流程梳理和優(yōu)化會。會上強調(diào)工藝改良對于降低生產(chǎn)成本、提升工作效率的重要性，通過對工藝流程各個環(huán)節(jié)進行精細把控和科學調(diào)整，從而有效壓縮不必要的成本支出，提高資源利用率的具體路徑。通過會議使大家對甕安基地的工藝流程有了系統(tǒng)性的審視和提升，也讓全體參會人員的思維模式有了刷新，增強了大家的成本意識和效能觀念，對今后基地的運營管理產(chǎn)生深遠影響。
11
開展復工復產(chǎn)安全教育培訓
2月23日，組織十六化建、四川玉林公司開展復工復產(chǎn)安全教育培訓。培訓以“強化安全責任意識，有序做好復工復產(chǎn)工作”及“加強企業(yè)風險管理、切實提升風險防控能力”為核心，重點剖析轄區(qū)整體安全形勢，結合重點事故案例強化企業(yè)責任意識，詳細闡述了企業(yè)復工復產(chǎn)“六個一”工作要求及落實措施，強調(diào)復工復產(chǎn)階段歷來是事故易高發(fā)期，務必要充分認識復工復產(chǎn)階段安全建設的重要性，切實把好安全關，凝心聚力確保節(jié)后安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)開局。
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進行入場安全教育培訓
2月27日，組織承包商中原礦山公司進行入場安全教育培訓，培訓涵蓋特殊作業(yè)和職業(yè)衛(wèi)生勞保兩大核心領域，針對礦山作業(yè)特有的特種設備操作、特殊環(huán)境作業(yè)、特殊工藝等環(huán)節(jié)，進行深入淺出的理論教學與實操演示，強調(diào)嚴格遵守操作規(guī)程，熟練掌握應急處置手段，切實增強作業(yè)人員的風險防控能力，并著重對各類勞動保護用品的正確穿戴進行了詳盡指導，系統(tǒng)地普及防護知識，強化員工的職業(yè)健康保護意識，全方位提升承包商團隊的安全素質(zhì)，使其在實際工作中做到警鐘長鳴，常抓不懈。
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開展2月份生產(chǎn)成本分析會
2月28日，組織開展2月份生產(chǎn)成本分析會，財務、采購、銷售、生產(chǎn)、行政、設備相關部門共同參與。會上，參會人員積極參與討論，圍繞生產(chǎn)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的成本異?，F(xiàn)象，對2月份超出的預算成本進行單項細化分析，提出諸多具有針對性的成本控制建議與改進建議。通過集思廣益，會議提煉出了一系列切實可行的成本優(yōu)化策略，如優(yōu)化物料采購渠道、改進生產(chǎn)工藝、提升設備利用率、強化員工技能培訓等。會議旨在從源頭把控成本，為公司構建完善的成本管理體系，為后續(xù)的成本控制工作指明了方向，奠定了堅實基礎，實現(xiàn)了企業(yè)效益最大化。
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組織開展“危險化學品重點縣”安全風險隱患工作部署會
2月29日，組織開展“危險化學品重點縣”安全風險隱患工作部署會。會上，對國家及上級部門關于危險化學品安全管理的相關法律法規(guī)和專項整治文件進行了深入解讀，明確了本縣開展專項治理行動的重要性和緊迫性，并針對危險化學品重點縣的實際情況，制定了詳實的任務清單和責任分工表，使每個部門、每個崗位都能清晰掌握自身在專項整治中的角色定位和具體職責。下一步，公司將持續(xù)跟蹤督導，確保各項部署得到真正落實，努力營造一個安全、穩(wěn)定的危險化學品從業(yè)環(huán)境，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全和社會公共安全。
