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每月回顧丨勝威化工八月要聞大盤點
烈日南去，盛夏不返，
走進八月，秋高氣爽，
風和日麗，喜樂從容。
這個月公司都發(fā)生了哪些事呢？
接下來我們就一起來回顧一下吧！
甕安廠區(qū)
01
黔南州生態(tài)環(huán)境局到公司開展自行檢測幫扶檢查
8月1日，黔南州生態(tài)環(huán)境局到公司開展自行監(jiān)測幫扶檢查。檢查組深入現(xiàn)場，指導企業(yè)自查監(jiān)測點位、指標、頻次是否符合自行監(jiān)測技術(shù)指南要求、樣品采集和保存方法選擇是否正確、監(jiān)測分析方法及監(jiān)測儀器設(shè)備選擇是否正確、質(zhì)控措施是否合理等。通過幫扶指導，公司將按照相關(guān)要求督促排污單位進一步規(guī)范自行監(jiān)測環(huán)境行為，壓實排污單位主體責任，做到生產(chǎn)環(huán)保相互促進，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展。
02
一氧化碳中毒事故安全培訓
為有效防范遏制一氧化碳中毒事故，保障員工身體健康和生命安全，8月2日，開展關(guān)于深刻吸取一氧化碳中毒事故教訓、進一步做好當前安全生產(chǎn)工作，會上重點強調(diào)了當前防范一氧化碳中毒工作的重要性和嚴峻性，播放了相關(guān)警示片，傳達相關(guān)防范知識。公司將進一步提高政治站位，切實把安全生產(chǎn)監(jiān)管責任扛起來，牢牢繃緊安全生產(chǎn)弦，壓緊壓實管理責任，落實主體責任，認真分析問題隱患存在的原因，進一步健全和理順工作機制，防止同類問題隱患反復發(fā)生，提高安全生產(chǎn)管理水平，確保安全生產(chǎn)形勢平穩(wěn)可控。
03
發(fā)放夏日解暑西瓜
為關(guān)愛員工身體健康，讓職工安心、清涼的度過炎熱的夏季，8月9日，集團公司領(lǐng)導組織采購西瓜，為全體員工發(fā)放夏日福利，沉甸甸的西瓜，承載了勝威滿滿的關(guān)懷，滿滿的心意，給大家?guī)砹饲鍥龊褪孢m，一掃夏日炎熱。勝威公司始終秉承“我為職工辦實事”的服務宗旨，通過開展“送清涼”活動、發(fā)放解暑湯飲補等清涼措施，確保職工身心健康、平安度夏，同時以此激發(fā)廣大職工不畏高溫、頑強拼搏的工作熱情，為公司生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定運行保駕護航。
04
進行安全風險辨識、勞保防護等抽查提問
8月12日至18日，安環(huán)部現(xiàn)場對石灰車間脫硫崗位人員、抽氣站崗位人員、制酸車間崗位人員、黃磷車間吊料崗位人員、黃磷車間爐壓崗位人員、抽氣站崗位人員等多個崗位人員進行安全風險辨識、勞保防護等抽查提問。抽查過程中，各崗位人員結(jié)合自身崗位，講述崗位職責、崗位風險、勞保防護知識、崗位風險點及管控措施，通過覆蓋崗位風險抽查提問，提高職工遵章作業(yè)意識，全面加強職工的安全風險預判意識，提升職工自主保安能力的同時使職工進一步熟練掌握了各自的崗位操作流程及安全注意事項，達到消除作業(yè)隱患、提高作業(yè)效率、保障安全生產(chǎn)的目的。
05
組織學習甕安河流域磷污染防治重點事項
8月14日，組織學習、傳達2023年甕安河流域磷污染防治重點事項清單以及學習傳達省應急廳關(guān)于印發(fā)《貴州省危險化學品重點生產(chǎn)企業(yè)安全專項檢查工作方案》。會議強調(diào)，要切實提高思想認識，與政府做到“一條心”，堅決落實好生態(tài)環(huán)境保護各項措施，制定實施專業(yè)化、系統(tǒng)化的污染防治實施方案和度汛方案，加強生態(tài)環(huán)境執(zhí)法監(jiān)管，確保取得實效，并優(yōu)化工業(yè)布局，大力發(fā)展綠色、生態(tài)產(chǎn)業(yè)，促進低碳、循環(huán)、清潔發(fā)展，堅決扛起生態(tài)文明建設(shè)的政治責任，統(tǒng)籌“四新”，主攻“四化”，助推經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，奮力譜寫甕安生態(tài)保護新篇章！
06
工會代表到醫(yī)院看望受傷員工
8月15號，工會代表到醫(yī)院看望受傷員工，探望過程中，詳細詢問了受傷員工的治療進展、身體現(xiàn)狀及護理情況，安慰其放寬心好好養(yǎng)傷，并祝愿他早日康復。一直以來，勝威始終堅持以人為本為理念，把員工利益放在首位，把員工的冷暖掛在心間，多方面關(guān)心員工工作生活，想職工之所想，急職工之所急，為職工排憂解難，用真心和真情把關(guān)愛送到員工的身邊，把溫情溫暖送到員工的心坎上，堅持打造“有溫度的企業(yè)”，促使員工與企業(yè)同心同向、同頻共振，凝聚出團隊干事創(chuàng)業(yè)的活力熱情和強大的精神動力。
07
公司客戶到勝泓威視察
8月18日，公司客戶到勝泓威視察，考察團實地參觀了公司的各個生產(chǎn)車間，了解公司產(chǎn)品生產(chǎn)加工流程，集團總裁兼銷售中心總經(jīng)理馬磊和勝泓威總經(jīng)理陳利建一路陪同講解黃磷生產(chǎn)工藝，并詳細介紹了新項目的推進情況。通過這次考察交流，客戶對公司有了更深入全面的了解，更加認可公司成熟的技術(shù)、豐富的經(jīng)驗和良好的產(chǎn)品，對于公司生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量也更加放心，雙方業(yè)務合作前景廣闊、大有可為，希望充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，進一步加強合作交流，實現(xiàn)強強聯(lián)合、互利共贏，共同推進雙方實現(xiàn)新發(fā)展、再上新臺階。
08
進行職業(yè)健康和職業(yè)衛(wèi)生培訓學習
8月18日，給員工進行職業(yè)健康和職業(yè)衛(wèi)生培訓學習。培訓過程中，為員工講解職業(yè)病危害防治要求，介紹工作場所職業(yè)病危害因素和職業(yè)健康檢查規(guī)定，深度講解、剖析職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)，針對在生產(chǎn)過程中可能存在的職業(yè)病危害因素及防護進行了詳細的講解，并帶出“每個人是自己健康的第一責任人”“預防大于治療”的重要理念。通過培訓，加強員工在工作過程中的自我保護意識，提升員工職業(yè)健康素養(yǎng)水平，提高員工對職業(yè)衛(wèi)生健康基本知識的知曉率，踐行健康工作方式和生活方式，防范職業(yè)病和工作相關(guān)疾病的發(fā)生，切實保護員工的職業(yè)健康權(quán)利。
09
省廳環(huán)保交叉檢查組在我公司檢查指導工作
8月20日，省廳環(huán)保交叉檢查組在我公司檢查指導工作。檢查組聽取了公司生態(tài)環(huán)境保護工作落實情況匯報，查看了公司污染源監(jiān)測、環(huán)境影響報告書、突發(fā)環(huán)境事件應急預案等資料，檢查了各分廠車間廢水池、危險廢物庫房等環(huán)境運行保障處理設(shè)備，對公司生態(tài)環(huán)境保護工作情況進行了詳細了解。檢查組充分肯定了公司生態(tài)環(huán)境保護工作，并強調(diào)要注重治理成果質(zhì)量，以質(zhì)量為目標，突出重點，找到要點，認真完善生態(tài)環(huán)境保護規(guī)劃，嚴格按照標準規(guī)范操作，依法依規(guī)做好各項處理工作，實現(xiàn)企業(yè)與環(huán)境保護健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
10
進行安全風險應知應會面對面效果評價
為進一步強化安全員業(yè)務水平，提升安監(jiān)隊伍現(xiàn)場監(jiān)管能力，切實把安全管理工作做實、做細、做到位，8月21日，安環(huán)部對轉(zhuǎn)崗的曬料人員、新入職制酸崗位人員、爐前崗位人員等多個崗位人員進行安全風險應知應會面對面效果評價。要求各安全員要正確理解崗位價值，認真履職，樹立正確的價值觀，不斷加強業(yè)務知識學習，日常注重知識積累與自我提升，不斷總結(jié)工作方法，掌握安全監(jiān)管知識，全面提升監(jiān)管能力，要不斷提高責任意識，嚴格落實安全生產(chǎn)責任制相關(guān)要求，強化風險防控，推動公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)向好。
011
縣應急局到公司開展安全執(zhí)法檢查
為扎實做好企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管工作，8月22日，縣應急局到公司開展安全執(zhí)法檢查。檢查組通過座談詢問、查閱資料、現(xiàn)場檢查等多種方式全面深入檢查，并對檢查過程中存在的問題當場提出了整改意見。檢查組強調(diào)，企業(yè)要落實好主體責任，提升安全意識，對存在的問題要立即整改到位，切實履行好安全生產(chǎn)主體責任，全面排查整改各類風險隱患，嚴防安全事故發(fā)生。下一步，公司將加強監(jiān)督檢查，壓緊壓實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，堅決筑牢企業(yè)安全生產(chǎn)“防護墻”，確保公司安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定向好。
012
州應急局組織專家對石灰裝置進行現(xiàn)場驗收
8月28日，州應急局組織專家對石灰裝置進行現(xiàn)場驗收。通過專家組的現(xiàn)場驗收，石灰裝置在設(shè)備完好、運行穩(wěn)定、安全措施到位、生產(chǎn)效率高和環(huán)保措施等方面均符合要求。公司將繼續(xù)保持對石灰裝置的監(jiān)管和維護，確保其持續(xù)穩(wěn)定運行，為相關(guān)生產(chǎn)工作提供良好的支持和保障，同時將根據(jù)專家組提出的建議，進一步完善和優(yōu)化石灰裝置的運行管理，提高其生產(chǎn)效率和環(huán)保水平。
云南廠區(qū)
01
集團董事長趙磊親臨祿勸項目施工現(xiàn)場實地調(diào)研指導工作
8月9日，集團董事長趙磊親臨祿勸項目施工現(xiàn)場實地調(diào)研指導工作?，F(xiàn)場，實地查看項目進展情況，聽取項目建設(shè)工作匯報，與祿勸項目負責人進行深入交流，詳細了解項目建設(shè)完成情況以及相關(guān)的工作計劃，對項目存在問題提出解決思路，對下步工作提出明確要求。董事長趙磊強調(diào)，要提高項目管理水平，落實管理義務，確保責任制落實到崗、到班組、到人，事無巨細，分工明確，各負其責，精誠協(xié)作；要以如履薄冰、謹小慎微的認真負責態(tài)度，確保安全萬無一失，重視細節(jié)，壓實主體責任；要以高標準、嚴要求的更高目標追求，不斷提高管理質(zhì)量與水平，安全穩(wěn)妥推進項目施工建設(shè)，確保高質(zhì)量、高標準、高要求地完成各項施工任務，打造優(yōu)質(zhì)精品工程。
02
集團副總裁陳書勤到?？趶S區(qū)指導工作
8月10日，集團副總裁陳書勤到?？趶S區(qū)指導工作，?？诨厣a(chǎn)副總經(jīng)理方崇政及相關(guān)部室領(lǐng)導一路陪同，并詳細匯報了目前廠區(qū)各項目的發(fā)展情況。陳書勤強調(diào)，面對嚴峻經(jīng)濟形勢，信心比黃金更重要，要積極對標先進一流企業(yè)，“一廠一策”加強分析研究，逐級明確奮斗目標，抓好成本管控，提振應對困難的信心和士氣，要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展中心，深入挖掘提煉亮點工作，以重點工作攻關(guān)為抓手，形成“人人身上有指標”壓力傳遞導向，調(diào)動全員積極性，凝聚起干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。
03
近期生產(chǎn)問題梳理會議
8月12日，申總帶領(lǐng)廠區(qū)班長以上管理人員就近期生產(chǎn)上存在的問題進行梳理以及尋找解決辦法。通過會議，對近期生產(chǎn)中存在的問題進行了全面的梳理和分析，制定相應的解決辦法，幫助有效提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，確保生產(chǎn)各項工作落實到位，推動生產(chǎn)工作持續(xù)穩(wěn)定向好，同時強調(diào)需加強溝通和協(xié)作，充分發(fā)揮團隊的力量，要協(xié)同聯(lián)動，牢固樹立“一盤棋”思想，加強條塊聯(lián)動、協(xié)同配合，打好合作戰(zhàn)、整體戰(zhàn)，推動公司持續(xù)發(fā)展。
04
興發(fā)村鈦鐵礦、磷礦勘探設(shè)計實施方案進行內(nèi)部評審
8月14日，邀請云南省自然資源廳專家對興發(fā)村鈦鐵礦、磷礦勘探設(shè)計實施方案進行內(nèi)部評審。公司領(lǐng)導與專家組對興發(fā)村鈦鐵礦和磷礦勘探設(shè)計方案進行了詳細的研究和分析，其中包括勘探范圍、勘探方法、勘探工藝、環(huán)境保護等內(nèi)容。與會人員肯定了此勘查設(shè)計實施方案，認為勘查實施方案資料收集比較全面，綜合分析比較深入，勘查實施方案整體思路清晰，工程布置基本合理，并就實施方案進一步完善提出具體要求，要求充分利用現(xiàn)有資料進行工程優(yōu)化，具體工程要分布實施，減少勘查成本，做好環(huán)境保護措施及安全風險控制，確?？碧焦ぷ黜樌M行。
05
召開2023年上半年工作總結(jié)會
為全面總結(jié)上半年工作情況，分析當前面臨形勢和存在問題，推進下一步各項工作取得新突破、新發(fā)展，8月16日，云南基地組織召開2023年上半年工作總結(jié)會。會上，各領(lǐng)導詳細的匯報總結(jié)了上半年各項工作成效，研判當前發(fā)展形勢，客觀分析問題短板，安排部署下半年重點工作。會議強調(diào)，要提高思想認識，清醒認識到公司目前發(fā)展所面臨的問題和挑戰(zhàn)，強化責任意識、擔當意識，主動作為，練就過硬的本領(lǐng)，高標準完成每一項工作任務；要堅持目標導向，明確崗位職責，不斷提升履職盡責能力，做到合理分工，人崗匹配，人盡其才，確保部門高效運轉(zhuǎn)；要上下齊心、團結(jié)一致，確保完成全年經(jīng)營目標任務，促進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
06
參加第7屆中國-南亞博覽會
8月17日，貴州勝泓威新材料科技公司參加第7屆中國-南亞博覽會暨第27屆中國昆明進出口商品交易會經(jīng)貿(mào)合作項目簽約儀式。此次與南博會合作簽約，是強強聯(lián)合、優(yōu)勢互補、攜手并進、互利共贏的生動寫照，不僅展示了勝威化工的品牌實力，還把握住了中國與南亞東南亞國家互利合作的重大機遇，與其他潛在合作伙伴建立了友好聯(lián)系，為公司的產(chǎn)品推廣、形象展示提供了國際化平臺，有效提高了公司品牌的營銷能力和運營水平，助推公司實現(xiàn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展。
07
集團副總裁兼云南勝威總經(jīng)理任飛深入祿勸基地指導工作
8月21日，集團副總裁兼云南勝威總經(jīng)理任飛深入祿勸基地指導工作?？偨?jīng)理任飛帶領(lǐng)祿勸項目部所有人員對祿勸基地項目的磷酸鐵鋁項目、鈦精礦選廠、磷礦、化工項目、組織架構(gòu)的梳理進行研究討論，詳細指出祿勸基地存在的問題并提供有效的解決方案，幫助大家解決工作上所存在的問題，有效提高了祿勸基地的工作效率和質(zhì)量。總經(jīng)理任飛強調(diào)，全體干部職工要團結(jié)一致、統(tǒng)一思想、凝聚人心、各司其職，充分發(fā)揮崗位職責作用，明確目標任務，提升落實能力，充分挖掘智慧潛力作用，不斷提高業(yè)務素質(zhì)，提升履職能力，激發(fā)員工創(chuàng)造力，提高工作效率，推動技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，促進各項工作再上新臺階，確保勝威發(fā)展的巨輪勝利前進。
08
溫氏集團客戶到公司調(diào)研
8月24日，溫氏集團客戶到公司調(diào)研，?？诨馗笨偣こ處熂尜|(zhì)檢部經(jīng)理白劍龍攜銷售部、技術(shù)部相關(guān)領(lǐng)導對客戶給予熱情的接待，并和客戶從生產(chǎn)工藝、技術(shù)創(chuàng)新、未來發(fā)展等方面進行了全方位的介紹和交流探討。通過此次調(diào)研交流，讓雙方對彼此更加了解，客戶們對公司的創(chuàng)新工藝、精湛技巧及產(chǎn)品品質(zhì)給予了高度評價，我司也將一如既往地堅持產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，不遺余力地為用戶提供高性價比的產(chǎn)品。雙方表示，未來將持續(xù)加強合作，多溝通交流，促進學習互鑒、優(yōu)勢互補，共同努力，共享機遇，共創(chuàng)美好未來。
09
召開30萬噸高品質(zhì)鈦精礦綜合利用項目水資源論證報告評審會
8月25日，邀請祿勸水務局、專家召開30萬噸高品質(zhì)鈦精礦綜合利用項目水資源論證報告評審會。會上，公司項目負責人詳細介紹了項目情況，對項目水資源論證報告書內(nèi)容進行了匯報，與會專家對項目工程水資源及其開發(fā)利用狀況、取用水合理性分析、取水水源論證、取水影響分析、退水的影響分析、水資源保護措施等方面進行了討論與評審，并對進一步修改完善提出意見建議。會議強調(diào)，要充分認識取用水專項整治工作的重要性，要嚴格落實用水“三條紅線”管理制度，正確處理好開源和節(jié)流、水資源承載能力與經(jīng)濟發(fā)展需要的關(guān)系，推動用水觀念轉(zhuǎn)變，嚴格管好水資源。
010
昆明市發(fā)改委固定資產(chǎn)投資處等處室領(lǐng)導到公司綠色新能源電池材料項目調(diào)研指導工作
8月28日，昆明市發(fā)改委固定資產(chǎn)投資處等處室領(lǐng)導到公司綠色新能源電池材料項目調(diào)研指導工作。現(xiàn)場聽取了企業(yè)項目推進落實情況匯報，并詳細詢問了解項目存在問題、下步工作計劃等情況，就項目存在困難提出相應工作建議和推進要求，并強調(diào)要緊盯項目建設(shè)推進工作，牢固樹立“項目為王”理念，切實增強緊迫感，進一步細化工作措施，壓緊壓實工作責任，全力以赴加快項目建設(shè)，破難攻堅抓落實，加快推動重大項目早落地、早建設(shè)、早見效，為云南新能源高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
011
市政府調(diào)研組、祿勸縣委書記等相關(guān)領(lǐng)導到項目現(xiàn)場進行調(diào)研工作
8月31日，市政府調(diào)研組、祿勸縣委書記等相關(guān)領(lǐng)導到公司項目現(xiàn)場進行調(diào)研工作。調(diào)研組深入公司綠色新能源電池材料項目地，實地查看項目建設(shè)情況，聽取項目建設(shè)、發(fā)展情況及存在的困難問題等工作匯報，并現(xiàn)場予以指導，強調(diào)要牢牢把握“高”和“新”發(fā)展方向，堅持“項目為王”理念不動搖，全力加快重點項目建設(shè)，要堅定發(fā)展信心，堅持高端化、智能化、綠色化發(fā)展方向，充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)園區(qū)功能優(yōu)勢，持續(xù)推進產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級，培育壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展新動能。
012
?？诼氛⒊枪苈?lián)合執(zhí)法到公司進行調(diào)研
8月31日，?？诼氛?、城管聯(lián)合執(zhí)法到公司進行調(diào)研，行政部攜安全環(huán)保部以及兩個運輸單位負責人參與約談。會上，公司領(lǐng)導匯報了當前公司項目發(fā)展情況、運輸相關(guān)工作情況、存在問題及后期發(fā)展趨勢，調(diào)研組認真聽取了情況匯報，提出了工作指導性意見。本次約談進一步強化并完善了公司運輸過程中所存在的問題并會做進一步改善，雙方將以此為契機，立足“路企”雙方職能職責，秉持“一條路，一條心”的愛路護路思想，持續(xù)深化“一路三方”聯(lián)勤聯(lián)動工作機制，形成工作合力，共同營造安全、有序、暢通的高速公路通行環(huán)境。
013
“心理壓力調(diào)試”開心講座
為舒緩員工壓力，提高自我調(diào)節(jié)與科學應對意識，8月31日，公司組織開展“心理壓力調(diào)試”開心講座。課程中，老師用通俗易懂的語言，結(jié)合生活實際，穿插案例分析，詳細講述了心理壓力的主要來源，提出面對壓力的解決方法，傳授了情緒管理和舒緩情緒的方式，并通過輕松愉悅的互動，幫助大家舒緩壓力。通過此次心理講座，廣大員工紛紛認識到消除負面情緒建立健康心態(tài)的重要性，并表示在日后繁忙的工作和快節(jié)奏的生活中會自覺調(diào)整好心態(tài)、及時緩解壓力，以更加積極的心態(tài)、更加飽滿的精神投入到工作和生活中，推動企業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。
福泉廠區(qū)
01
溫馨舉辦生日會
8月1日，廠區(qū)工會為6月、7月生日的同事溫馨舉辦生日會?，F(xiàn)場準備很多美味的零食和精美的生日禮物，大家聚在一起玩游戲、切蛋糕、享美食，每個人的臉上都洋溢著快樂的笑容。為員工過生日是勝威創(chuàng)建企業(yè)文化、貫徹以人為本的理念、體現(xiàn)人性化管理的舉措之一，通過生日會的舉辦，能夠讓所有的員工感受到勝威大家庭的溫暖，并希望大家在這個大家庭里面熱情積極工作，共創(chuàng)美好未來。
02
召開2023年上半年工作總結(jié)會
為加強公司工作布置籌劃，助推勝威高質(zhì)量發(fā)展，8月12日，福全基地組織召開2023年上半年工作總結(jié)會。會上，各領(lǐng)導負責人先后總結(jié)了上半年重點工作建設(shè)情況、存在的問題和困難及解決方案，并圍繞下半年重點工作建設(shè)計劃進行匯報，就各自分管領(lǐng)域下一步規(guī)劃提出建議意見。會議強調(diào)，各領(lǐng)導負責人要以此總結(jié)會為契機，結(jié)合公司發(fā)展現(xiàn)狀，認真總結(jié)部署，對標找差，落實落細各部門日常管理工作，補齊短板弱項，注重各類風險管控，錨定目標，以躬身入局之勢奮進在市場一線，知難不畏難，攻堅克難，確保圓滿完成全年目標任務，推動勝威高質(zhì)量發(fā)展持續(xù)向好。
03
昆明理工大學到福全公司見習前培訓
8月24日，昆明理工大學到福全公司見習前培訓。培訓過程中，詳細為大學生們講解了勝威公司的發(fā)展歷史、文化使命、公司全資源循環(huán)體系、未來發(fā)展等多個知識面。通過培訓，為即將步入工作崗位的大學生順利完成由專業(yè)學習到工作實踐、從 “學生” 到 “職工” 的身份轉(zhuǎn)變，為學生更好地適應工作崗位搭建平臺、創(chuàng)造機會。大學生們紛紛表示，在今后的工作崗位中，要向優(yōu)秀前輩們學習，穩(wěn)扎穩(wěn)打，練就一身過硬的本領(lǐng)，同時也要抓住機會，敢作敢為，以青春之我建勝威集團高質(zhì)量發(fā)展，用堅實步履踏出鏗鏘的前進足音。
04
組織開展降本增效交流分享會
8月27日，組織開展降本增效交流分享會，公司主管級及以上所有領(lǐng)導干部參加會議。會上，圍繞公司運營中存在的高成本和低效率問題進行梳理討論，提出原材料采購成本高、生產(chǎn)線效率低下、能源消耗過大等多個問題，并針對問題提出解決方案。通過會議，對公司現(xiàn)狀進行了全面的梳理和分析，并強調(diào)改進與創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源動力，公司要實現(xiàn)管理升級、效益提升、質(zhì)量提高、成本下降，唯有對現(xiàn)有狀況進行全面分析，與同行業(yè)先進水平進行比較，不斷尋找改進機會，多渠道、多角度實施改進創(chuàng)新項目，努力把降本增效工作落到實處，為推動勝威公司高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展貢獻力量。
