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每月回顧丨勝威化工四月要聞大盤點
人間四月，春光正好，
草長鶯飛，百花俏艷，
山巒疊翠，微風(fēng)不燥，
生活明朗，充滿希望。
這個月公司都發(fā)生了哪些事呢？
接下來我們就一起來回顧一下吧！
甕安廠區(qū)
01
交接班管理制度培訓(xùn)考核
為規(guī)范黃磷車間交接班管理，清晰明確交接班的方法、內(nèi)容、雙方責(zé)任和權(quán)利，4月3日，黃磷車間進行交接班管理制度培訓(xùn)考核。通過考核，檢查大家對交接班知識的掌握程度，幫助大家知道交接班的規(guī)范和原則，意識到交接班的重要性及意義，以此提高員工的工作效率和工作責(zé)任心，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣，確保生產(chǎn)穩(wěn)定、連續(xù)、安全運行。
02
開展清明祭英烈活動
清明慰英烈，奮進正當(dāng)時，4月4日，公司以“緬懷先烈、熱愛祖國”為主題，開展清明節(jié)掃墓活動，緬懷革命英烈。通過清明祭英烈活動，深切緬懷革命先烈的豐功偉績，寄托無限敬仰和深切哀思，并激勵廣大干部職工繼承發(fā)揚老一輩革命家的優(yōu)良傳統(tǒng)，傳承英烈精神，賡續(xù)紅色血脈，汲取奮進力量，進一步堅定信心和決心，團結(jié)努力，苦干實干，不斷奮進新征程。
03
抽氣站進行現(xiàn)場操作培訓(xùn)
為全面提升員工崗位勝任能力、專業(yè)能力和綜合素質(zhì)水平，夯實基礎(chǔ)，規(guī)范操作，安全運行，4月7日，抽氣站進行現(xiàn)場操作培訓(xùn)。培訓(xùn)主要演示了各抽氣站崗位的操作技能和規(guī)程，講解了相關(guān)的技能知識。通過培訓(xùn)使員工理論知識和實際操作充分結(jié)合，提高員工的安全意識，增強風(fēng)險預(yù)估和安全操作能力，有效預(yù)防和避免事故發(fā)生，以隱患“零”容忍，操作“零”違章，實現(xiàn)安全生產(chǎn)“零”事故的目標(biāo)。
04
開展回轉(zhuǎn)窯崗位職責(zé)培訓(xùn)
為一步加強公司員工隊伍素質(zhì)建設(shè)，不斷提高員工業(yè)務(wù)技能，4月7日，石灰廠開展回轉(zhuǎn)窯崗位職責(zé)培訓(xùn)。此次培訓(xùn)針對性強，主要圍繞崗位職責(zé)相關(guān)內(nèi)容，以“何為崗位職責(zé)、意義、作用及說明”等內(nèi)容為切入點，多方面且系統(tǒng)化的開展崗位職責(zé)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，加強了員工的業(yè)務(wù)水平和責(zé)任意識，為培養(yǎng)出技術(shù)扎實、做事精明的人才隊伍奠定基礎(chǔ)，更有效的保證了各項重點工作的落實到位。
05
開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場驗收評審
4月12日至13日，州、縣應(yīng)急管理局及專家到我司開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場驗收評審工作。評審過程中，專家組聽取了公司的安全標(biāo)準(zhǔn)化工作匯報、審核企業(yè)自評報告，查閱了相應(yīng)的檔案資料，檢查了生產(chǎn)現(xiàn)場，進行了綜合考評，并對評審過程中所發(fā)現(xiàn)的不完善之處當(dāng)即提出整改意見，促進公司完善安全管理體系，提高公司的安全管理水平，推動公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建工作，認真抓好督促檢查，為公司安全管理打下堅實基礎(chǔ)。
06
進行消防業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練及消防安全培訓(xùn)演練
為進一步加強廠區(qū)消防安全工作，增強全體員工的消防安全意識，提高員工對突發(fā)消防事件的應(yīng)急處理能力，4月14日，黃磷廠、石灰廠和磷酸車間進行消防業(yè)務(wù)技能訓(xùn)練及消防安全培訓(xùn)演練。演練過程中，講解了基本消防常識、消防設(shè)施器材使用方法、逃生自救技能、火險隱患等多個知識點，并進行現(xiàn)場實操，指導(dǎo)大家操作滅火器，進行現(xiàn)場滅火演練。通過此次消防安全技能培訓(xùn)及實戰(zhàn)演練，不僅讓員工樹立了“全民消防，生命至上”的理念，還增強了員工的安全應(yīng)急救護能力、應(yīng)急處置能力、自我防范能力及自救互救能力，為廠區(qū)的穩(wěn)定營造了良好的消防安全環(huán)境。
07
參加“民營企業(yè)招聘周”暨退役軍人專場招聘會
4月15日，人力資源部參加甕安縣2023年“民營企業(yè)招聘周”暨退役軍人專場招聘會。招聘會現(xiàn)場，公司人力熱情細致地向退役軍人們介紹集團基本情況，積極宣講集團發(fā)展理念和企業(yè)文化，耐心解答大家提出的問題。退役軍人的工作作風(fēng)、團隊精神突出，公司將會對退役軍人優(yōu)先招錄、重點培養(yǎng)，更好的搭建公司人才梯隊，為公司創(chuàng)造更多價值，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。
08
《建筑工程-安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》培訓(xùn)
4月21日，勝泓威工程部經(jīng)理趙永杰帶來勝泓威2023年第五堂培訓(xùn)課《建筑工程-安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)》，培訓(xùn)主要從建筑工程中建設(shè)單位的安全責(zé)任、勘察、設(shè)計、工程監(jiān)理及其他有關(guān)單位的安全責(zé)任、施工單位的安全責(zé)任等幾方面展開培訓(xùn)，了解建筑工程中安全的重要性，把安全放在第一位。通過培訓(xùn)進一步強化了公司干部職工的安全責(zé)任意識，在日常項目管理過程中切實把安全責(zé)任扛在肩上，要擺正安全與發(fā)展的關(guān)系，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)安全發(fā)展的力量。
09
參加2023年甕安縣基礎(chǔ)園區(qū)“迎五·一”企業(yè)聯(lián)誼活動
4月24日，公司積極參加2023年甕安縣基礎(chǔ)園區(qū)“迎五·一”企業(yè)聯(lián)誼活動，開展了多個精彩激烈的比賽。在比賽中，大家活力激情，敢于爭先，展現(xiàn)了勝威干部職工昂揚向上、團結(jié)奮進的精神風(fēng)貌。通過活動的開展，既豐富了企業(yè)人民群眾的文化生活，又增進各企業(yè)之間的感情，日后也將把體育運動中的堅強意志、沖天干勁和競爭意識運用到工作和生活中去，并努力把人社隊伍建設(shè)成為朝氣蓬勃、昂揚向上的隊伍，推進各項工作更好發(fā)展，為甕安縣高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
010
慰問關(guān)心受傷員工
4月28日，工會及人力資源部到貴陽市第四人民醫(yī)院看望職工蔣露曦，進行慰問關(guān)心，并詳細了解職工蔣露曦的身體狀況和碰到的困難，鼓勵他要擺正心態(tài)、堅定信心，保持積極樂觀的心態(tài)，積極配合醫(yī)院醫(yī)護人員治療，好好休息、安心養(yǎng)病。企業(yè)的發(fā)展離不開職工們的辛勤付出，也凝聚著職工們的心血，勝威化工始終堅持“以人為本”的核心理念，把員工的冷暖和健康掛在心間，切實為員工排憂解難，讓員工真切體會到勝威大家庭的溫暖，讓員工獲得更多、更實在的幸福感。
云南廠區(qū)
01
參加西山區(qū)海口“產(chǎn)業(yè)杯”籃球比賽
4月10日、12日，云南勝威化工有限公司參加西山區(qū)海口“產(chǎn)業(yè)杯”籃球比賽。賽場上，球員們以昂揚的斗志、高超的球技展開對決，緊張激烈的角逐、默契配合、嚴密的防守、精準(zhǔn)的傳球、瀟灑的上籃，展現(xiàn)了勝威職工健康向上的精神風(fēng)貌。本次產(chǎn)業(yè)杯籃球賽的舉辦，為?？诮值栏髌蟆⑹聵I(yè)單位職工搭建了互促交流的平臺，煥發(fā)社區(qū)籃球運動新活力，同時也提高了廣大職工參與全民健身的積極性，提升了勝威職工的凝聚力、向心力，日后將以良好的精神狀態(tài)、扎實的工作作風(fēng)，全力以赴，推動勝威經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展。
02
進行安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)
為進一步落實工廠安全管理工作要求，明確車間安全生產(chǎn)責(zé)任人和安全管理人員的安全職責(zé)，4月12日，氫鈣車間對在崗員工進行安全環(huán)保職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，培訓(xùn)重點強調(diào)要正確穿戴勞保、禁止酒后上崗行為、杜絕一切違章作業(yè)行為。通過培訓(xùn)，進一步加強車間人員的安全環(huán)保意識和安全理念，貫徹落實“消除事故隱患，筑牢安全防線”的安全工作要求，有效防范各類安全生產(chǎn)事故，全力確保工廠安全穩(wěn)定發(fā)展。
03
參加第三屆西山區(qū)徒步節(jié)活動
為豐富員工業(yè)余文化生活，增強員工體魄，4月16日，?？趶S區(qū)、祿勸基地和駐昆辦職工參加第三屆西山區(qū)徒步節(jié)活動，共赴春日徒步之約。當(dāng)天，大家精神抖擻，整裝待發(fā)，在充分熱身后伴著發(fā)令聲，有序出發(fā)，徒步路線串聯(lián)著西山各景點，可觀西山之巔，賞滇池盛景，領(lǐng)略西山魅力的同時充分享受一場愉悅的運動。通過此次活動，不僅讓廣大干部職工強身健體、放松身心，還增強了團隊凝聚力和向心力，激發(fā)出員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，廣大干部職工均表示，將持續(xù)發(fā)揚徒步精神，以更加飽滿的精神狀態(tài)和昂揚姿態(tài)投入到工作中，確保各項目標(biāo)任務(wù)高標(biāo)準(zhǔn)推進。
04
發(fā)放3月招聘獎勵
4月22日，發(fā)放3月招聘獎勵。通過招聘獎勵的方式，充分利用公司內(nèi)部員工的人脈資源，并鼓勵在職人員對公司需求崗位進行推薦，滿足各部門的精英人才需求，實現(xiàn)公司人力資源的最佳配置，提高招聘工作效率和質(zhì)量，搭建公司人才梯隊，為企業(yè)創(chuàng)造更多價值。
05
貴州基地各級管理干部到?？趶S區(qū)參觀交流學(xué)習(xí)
為進一步加強集團之間的交流學(xué)習(xí)，提升業(yè)務(wù)能力和技術(shù)水平，促進各基地工作高效開展，4月22日，勝威集團貴州基地各級管理干部一行21人，在童松總的帶領(lǐng)下來到云南基地進行為期兩天的交流學(xué)習(xí)活動，云南基地廠區(qū)總經(jīng)理申劍、生產(chǎn)副總方崇政攜生產(chǎn)系統(tǒng)管理人員熱情接待了貴州基地的同事們。設(shè)備總工程師吳衛(wèi)國帶領(lǐng)大家共同深入生產(chǎn)一線，詳細介紹了公司技術(shù)改造、修舊利廢情況、設(shè)備管理和維護、技術(shù)人員的配置，以及重要產(chǎn)品的關(guān)鍵生產(chǎn)工藝、上下層級的管理關(guān)系等。云南基地廠區(qū)總經(jīng)理申劍為大家詳細介紹了云南基地的發(fā)展史、企業(yè)文化、發(fā)展遠景及發(fā)展戰(zhàn)略，云南基地通過近20年不斷地發(fā)展壯大，產(chǎn)品的性能指標(biāo)不斷地提升，企業(yè)實現(xiàn)了跨越式發(fā)展。通過此次交流學(xué)習(xí)，讓貴州基地與云南基地之間的關(guān)系更加緊密深厚，雙方的管理思路、執(zhí)行力、工作效率、產(chǎn)品認知等方面均有所提升，日后雙方都將不斷創(chuàng)新發(fā)展，提升自身水平，為勝威集團的發(fā)展建設(shè)做出新的貢獻。
06
貴州基地各級管理干部到祿勸基地參觀交流學(xué)習(xí)
4月23日，貴州基地學(xué)習(xí)交流團到達祿勸磷酸鐵鋁新項目施工現(xiàn)場參觀學(xué)習(xí)。?？趶S區(qū)總經(jīng)理申劍為大家介紹了祿勸新項目實施后能帶來的作用和意義，以及項目對社會經(jīng)濟發(fā)展和公司產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展遠景產(chǎn)生的影響進行了闡述。祿勸項目參觀結(jié)束后，申劍總經(jīng)理結(jié)合公司大項目開展實施情況和修舊利廢措施，給大家詳細分析講解如何做好《降本增效管理》，并就如何在日常工作中做好降本增效管理制定了問題解決七步法。通過本次學(xué)習(xí)交流活動，讓大家更加全面的了解公司的發(fā)展動態(tài)，擴寬了大家的視野和能力，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，取長補短，優(yōu)勢互補，共同進步，為勝威集團未來的發(fā)展創(chuàng)造良好氛圍，打下堅實基礎(chǔ)。
開陽廠區(qū)
01
進行《磷銨生產(chǎn)培訓(xùn)》
為進一步提升磷銨生產(chǎn)操作工藝水平，掌握磷銨生產(chǎn)工藝的關(guān)鍵技術(shù)指標(biāo)，4月4日，由磷銨廠長嚴勇為大家進行《磷銨生產(chǎn)培訓(xùn)》。培訓(xùn)過程中，詳細講解了磷酸一銨、磷酸二銨產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程、生產(chǎn)原料選用、產(chǎn)品用途以及生產(chǎn)過程中的操作重難點。通過培訓(xùn)，讓大家更加熟練的掌握工藝流程知識，更好的保障產(chǎn)品質(zhì)量，提升鞏固技能，為公司全面穩(wěn)產(chǎn)提產(chǎn)奠定堅實基礎(chǔ)，為沖刺全年總生產(chǎn)目標(biāo)保駕護航。
02
參加退役士兵現(xiàn)場招聘會
4月7日下午，應(yīng)開陽縣人社就業(yè)局的邀請，集團人力資源部副經(jīng)理艾祖春參加開陽縣2023年春季自主就業(yè)退役士兵現(xiàn)場招聘會。會上，艾經(jīng)理首先對退役士兵返鄉(xiāng)就業(yè)表示歡迎和致以敬意，其次對勝威企業(yè)文化、當(dāng)前發(fā)展以及未來展望做了宣傳和講解，最后艾經(jīng)理表示，勝威化工作為有溫度、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)，將積極引導(dǎo)吸納退役軍人就業(yè)，幫助解決退役軍人“求職難”問題，努力實現(xiàn)廣大退役軍人充分就業(yè)，勢必為保障和服務(wù)好退役軍人就業(yè)安置問題貢獻一份力量！
03
《化工生產(chǎn)心得》培訓(xùn)
4月11日，磷酸鐵廠廠長助理曾坤為大家分享《化工生產(chǎn)心得》。培訓(xùn)過程中，詳細解說了多項化工操作的過程、化工生產(chǎn)常用名詞的解析、化工生產(chǎn)常用的機械設(shè)備介紹以及物料衡算簡述。通過培訓(xùn)，幫助全體崗位人員對工藝流程、操作及設(shè)備都有全面的了解，提高知識儲備能力，提升個人技能，不斷強化工作中的薄弱環(huán)節(jié)，進一步增強了學(xué)習(xí)理論的自覺性與堅定性，為今后的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)奠定良好基礎(chǔ)。
04
《硫酸工藝知識》培訓(xùn)
為確保生產(chǎn)工藝的安全穩(wěn)定，4月18日，硫酸廠李永強廠長為大家分享《硫酸工藝知識》，詳細講解了硫酸的主要生產(chǎn)工藝、結(jié)構(gòu)、流程以及砂制酸焙燒崗位生產(chǎn)操作。通過李廠長精辟的講解分析，讓大家深入了解硫酸生產(chǎn)工藝的各道工藝程序，清晰地認識各個工序之間相互聯(lián)系和作用，對自身崗位操作知識有進一步的理解和掌握，并顯著加強了對生產(chǎn)異常狀況的處理能力，提高了自身競爭力，夯實了車間技術(shù)骨干隊伍的建設(shè)，為完成公司年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。
福泉廠區(qū)
01
省信息中心調(diào)研組到司調(diào)研
為立足“一業(yè)一指引”思路，聚焦數(shù)字化轉(zhuǎn)型指引研究，了解全省數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)范體系研究現(xiàn)狀，4月4日，省信息中心調(diào)研組到貴州勝威福全化工有限公司調(diào)研。通過實地參觀、現(xiàn)場交流的方式，了解公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型現(xiàn)狀以及現(xiàn)存的困難和問題，并對痛點難點進行梳理總結(jié)，提出促進數(shù)實融合走深走實的對策建議，鼓勵公司推進產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟，促進大數(shù)據(jù)與實體經(jīng)濟深度融合，以信息化培育新動能，用新動能推動新發(fā)展，形成引領(lǐng)未來發(fā)展的新優(yōu)勢，為黔南經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。
02
貴陽工業(yè)投資有限公司唐健總經(jīng)理一行蒞臨公司調(diào)研
4月11日，貴陽工業(yè)投資有限公司唐健總經(jīng)理一行蒞臨公司調(diào)研。領(lǐng)導(dǎo)們進入公司項目建設(shè)現(xiàn)場，參觀生產(chǎn)加工廠區(qū)，實地了解公司的生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展規(guī)劃等情況。唐健指出，勝威公司立足配套產(chǎn)品，積極探索化工市場方向，謀劃長遠，聚焦主責(zé)主業(yè)，清晰明確自身發(fā)展定位，能進一步推動化工企業(yè)改革向縱深發(fā)展，引領(lǐng)化工企業(yè)在構(gòu)建新發(fā)展格局中展現(xiàn)新作為。
03
公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化通過評審驗收
貴州勝威福全化工有限公司為提升整體的安全生產(chǎn)水平，開展創(chuàng)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。4月12日，黔南州應(yīng)急管理局聯(lián)合福泉市應(yīng)急管理局組織專家蒞臨公司進行創(chuàng)建達標(biāo)驗收現(xiàn)場評審。此次評審驗收首先對生產(chǎn)裝置的運行狀況及配套的安全設(shè)施進行現(xiàn)場檢查，其次對安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化各板塊要素資料進行查閱，根據(jù)現(xiàn)場和資料檢查情況，專家組一致同意通過安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化企業(yè)評審驗收，經(jīng)黔南州應(yīng)急局、福泉市應(yīng)急管理局也對公司取得的安全管理績效給予肯定，也希望公司持續(xù)發(fā)力，構(gòu)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化的長效機制。
04
進行安全教育培訓(xùn)
4月19日，質(zhì)檢部范明忠經(jīng)理組織員工進行安全教育培訓(xùn)。培訓(xùn)從生產(chǎn)安全、用電安全、人員安全等多個方面展開，詳細闡釋了作業(yè)人員施工管理規(guī)范、施工安全、施工技術(shù)要點以及生產(chǎn)操作過程中可能存在的問題，深入剖析了安全規(guī)范作業(yè)在日常生產(chǎn)活動中的重要性。通過培訓(xùn)，更好地貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)管理理念，進一步加深了員工的安全責(zé)任意識，增強安全生產(chǎn)素質(zhì)，堵塞安全漏洞，預(yù)防安全生產(chǎn)事故，為公司更好開展安全生產(chǎn)工作提供保障。
